Empresas que permitem funcionários assistindo aos jogos no local de trabalho não podem descontar esse tempo do empregado, já que ele ficou à disposição da empresa.

Normalmente, as datas dos jogos da seleção brasileira não são considerados feriados, segundo advogados trabalhistas, mas as empresas podem estabelecer horários diferenciados ou liberar empregados e depois exigir compensação da jornada.

A Copa do Mundo começa para o Brasil no dia 24 de novembro, e as três partidas da seleção brasileira na primeira fase caem em dias de semana, no horário de expediente.

Se for classificado para as outras fases, serão mais um ou dois dias úteis com jogos, dependendo da classificação no grupo.

*Com informações de G1