A inteligência artificial e a instabilidade econômica estão mudando a forma como a Geração Z planeja o futuro profissional. É o que aponta a terceira edição do relatório “Future of the Skilled Trades”, elaborado pela empresa de tecnologia Thumbtack.
Segundo a pesquisa, mais de 80% dos jovens da Geração Z, nascidos entre 1997 e 2012, acreditam que está mais difícil construir uma carreira estável atualmente. Além disso, quatro em cada cinco consideram que a inteligência artificial poderá eliminar muitos empregos tradicionais voltados a profissionais em início de carreira.
A preocupação já influencia as escolhas profissionais: 92% dos entrevistados afirmam ter feito alguma mudança em seus planos de carreira devido às condições do mercado de trabalho.
Nesse cenário, as profissões técnicas, como áreas ligadas à construção, manutenção e outros serviços especializados, ganham espaço. Quase metade dos jovens da Geração Z já está aprendendo uma profissão técnica ou considera seguir esse caminho. Entre eles, 30% dizem que o avanço da inteligência artificial aumentou o interesse pela área.
O levantamento também mostra que três em cada quatro jovens acreditam que as profissões técnicas podem estar entre as escolhas profissionais mais vantajosas para sua geração.
A inteligência artificial também começa a fazer parte da rotina desses profissionais. Cerca de 35% afirmam utilizar a tecnologia regularmente em seus negócios, principalmente em marketing, comunicação com clientes e pesquisas.
Apesar dos desafios, o setor apresenta sinais de crescimento. Quase oito em cada dez profissionais recomendariam as profissões técnicas para um jovem, enquanto quase metade relata aumento na demanda por serviços e na renda em relação ao ano anterior.
A pesquisa aponta ainda que a combinação entre tecnologia e trabalho especializado pode ser um dos caminhos para o futuro do mercado de trabalho. A inteligência artificial pode auxiliar profissionais técnicos a aumentar a produtividade, administrar negócios e dedicar mais tempo a atividades que dependem de habilidades humanas.
Nos Estados Unidos, dez regiões metropolitanas foram apontadas no relatório como áreas com boas condições para atender à futura demanda por profissionais qualificados: Washington, Charlotte, Atlanta, Raleigh-Durham, Baltimore, Chicago, West Palm Beach, Austin, Seattle e Dallas.
O levantamento indica, portanto, uma mudança na percepção da Geração Z sobre estabilidade profissional, com as profissões técnicas ganhando espaço diante das transformações provocadas pela inteligência artificial e pelo mercado de trabalho.
Fonte: G1
